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土木工程与建筑学院2014-2016年全员聘期考核的通知

发布时间:2017-03-08

院属各单位:

根据《关于开展2014-2016年全员聘期考核暨2016年年度考核工作的通知》(校人字[2016]57号)、《土木工程与建筑学院2014-2016年全员聘期考核暨2016年年度考核实施方案》等文件精神,现进行学院2014-2016年全员聘期考核,说明如下:

一、聘期考核对象

20161231日全院在岗的教职工(含在规定期限内的公派出国、进修学习、在外任职和外派外借等人员)。

二、聘期考核优秀指标

正高3个、副高6个、中级及以下3

三、考核程序和时间安排聘期考核程序

(一)个人总结

参加考核的各类人员进行个人总结,根据《土木工程与建筑学院2014-2016年全员聘期考核暨2016年年度考核实施方案》,认真、如实填写聘期考核表,教学科研人员还须按照学院各类各级岗位工作职责(附件1)和2016年聘期考核奖励评分细则(附件3),填写《岗位聘期考核奖励评分表》(附件4)和《岗位聘期考核综合量化测评表》(附件2)。

(二)学院考核和等级确定

1)二级教授考核和等级确定程序

工作小组对考核人进行综合量化测评,提出考核意见 Ú 考核人在校学术委员会述职 Ú 校学术委员会评议,认定考核结果。

2)其他专任教师考核和等级确定程序

工作小组对考核人进行综合量化测评 Ú 按测评结果确定考核等次 Ú 按排名遴选考核优秀人选。

3)非教学人员考核和等级确定程序

其他专业技术和工勤技能人员由各系根据考核人完成本工作职责情况,重点考核其履行岗位职责取得的工作实绩、服务态度和专业技能,给出聘期考核意见。

管理人员由学院机关根据其完成基本工作职责情况,重点考核德、能、勤、绩、廉等方面,给出聘期考核意见。

(三)考核结果公示与审定

工作小组审核公示考核结果,上网公示,公示期为5个工作日。

(四)聘期考核时间安排

12017314日前,个人提交《岗位聘期考核奖励评分表》(附件4)和《岗位聘期考核综合量化测评表》(附件2)。

22017315前,学院复核《岗位聘期考核奖励评分表》(附件4)和《岗位聘期考核综合量化测评表》(附件2)。

32017320日前,教学科研人员(正高级、副高级、中级)聘期考核表由学院上网展示5个工作日。工作小组进行聘期和年度考核,考核结果公示5个工作日。

420173月底4月初,学校专业技术职务评审与岗位聘任工作领导小组审定考核结果。

附件:1.土建学院2014各类岗位基本职责

2.土建学院2016聘期考核综合量化测评表

3.土建学院2016年聘期考核奖励评分细则

4.土建学院2016聘期考核奖励评分表

5.土建学院2016聘期考核奖励评分统计表

 

 

                土木工程与建筑学院

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