10月14日下午，土木工程与建筑学院“建苑论坛”第八讲在卓越报告厅举行。中国船舶集团第七六〇研究所原党委书记、研究员段纪军应邀作题为《对症对标巧应聘，我材必用有秘诀——大学生就业成才安全发展实务》的专题报告，学院学科首席教授李新平、党委副书记张巍及160余名学生参加论坛。学院副院长罗忆主持论坛。

报告中，段纪军围绕“知己知彼”的求职逻辑，系统梳理了我国四大产业分类与各类主要用人单位的用人偏好、用工形式与身份差异。他以央企架构、地方国企与民营企业、事业编制一至三类、公务员职务职级体系为例，逐层剖析各类用人单位在入职门槛、福利待遇、发展空间、工作压力与稳定性等方面的差异。

围绕“对症对标”的求职实务，段纪军提出职业规划的“五大关键抉择”——地理位置、用户类型、职场起步、薪资待遇与专业方向，建议在反复权衡中逐步缩小范围、锁定目标。他详细讲解求职意向书（简历）“通稿”与“专稿”的撰写策略和七大要领，强调按“一用户一对应”原则精准修改、精准投递，做到“人无我有、人有我多、人多我优”；并分享了“用形、用功、用情、用心”四大面试技巧与就业咨询把关“三部曲”。

报告最后，段纪军以习近平总书记对新时代中国青年提出的六点要求为遵循，归纳了职场适应、成才与安全发展的八大必备要素：良好的品行是基础，时间、勤奋学习、大胆实践是必经之路，决心自信、沟通合作、感恩回报是内生动力，守底线知敬畏是前提。他以“人生乘法公式”作喻——遵纪守法为1，违法乱纪则为0，寄语同学们守住法律、纪律、政策、道德四条底线，“安全才能成才，行稳才能致远”，握好人生方向盘、系好第一粒扣子。

在随后的互动环节，在场同学围绕求职准备、职业规划、职场适应等方面踊跃提问，段纪军结合数十年人事管理经验逐一作答，现场气氛热烈。

本次论坛是学院推进学生就业指导的重要举措。通过资深人事管理专家的视角分享与面对面交流，参会同学对三类用人单位的差异、简历撰写与面试的实操要领有了更加清晰的认识，进一步增强了提前谋划、精准求职的主动性与针对性，对同学们今后的学习、就业和成长具有积极的指导意义。

撰稿：方众成

审核：张巍

编审：马国良